インドネシア・ベトナム・フィリピン、それぞれ現地を訪問し、日本語教育・日本文化や習慣などの日本事情を事前教育として指導できる機関と提携しております。受入れ企業様から安心していただける人を育成することに努めています。また、介護職種の教育には特に力を入れており、インドネシアやスリランカでは介護人材の教育に特化した送り出し機関と提携、ベトナムでは現地看護大学と提携をして介護教育/日本語教育を行っております。さらに採用時の面接においても当組合独自の視点での人材選考方法や受入れ企業様のご要望に合わせた【オーダーメイド型オンライン面接】をご準備しております。

入国前の日本語教育も重要でございますが、入国後／企業配属後に日本語教育を継続していくことこそが、日本での生活／職場での即戦力となるために必要不可欠となります。当組合では、有資格者の日本語教師を採用し、入国後講習機関及び日本語を学べる場として”異文化交流センターエントロピー”を運営しております。また、企業配属後については日本語オンライン学習に力を入れております。企業配属後の約3ヵ月間については当組合オリジナル教材／元東京大学日本語センター教授 二通先生監修の【はたらく人のための優しい日本語】を使用した、オンライン学習カリキュラムを行っております。その後も、技能実習生であれば各職種の検定試験対策や、日本語能力対策などオンライン学習カリキュラムを数多くご準備しております。

当組合は優良な監理団体として外国人技能実習機構の※一般監理団体の許可を受けています。また、SNSグループなどの方法で常に相談できる環境を作っています。病気やケガ、トラブルといった万が一のアクシデントの際も、24時間365日体制で迅速に対応、受入れ企業様と一体で技能実習生／特定技能外国人が健康で安心して暮らせる環境づくりをサポートします。当組合には、インドネシア通訳者・ベトナム人通訳者も常駐しておりますので母国語での相談体制も確立、外国人雇用法務・労務について豊富な経験を持つ顧問弁護士・顧問社労士と契約をしておりますので些細なお困りごともいつでもご相談ください。
※「一般監理事業」は、ある一定の要件を満たしている優良な監理団体が認可され、技能実習生の最長5年間の受入れが可能となる他、受入れ人数枠を2倍に拡大することが可能となります。