技術の習得に意欲的な20歳前半の若い人材が多く、体力があり、業務に対して意欲的で、日本で習得した技術・技能を自国発展に役立てたいという使命感からモチベーションも高い為、日本人社員への刺激にもなり、社内の活性化に繋がります。

当組合では、厳しい審査に合格した、身元の確かで優秀な人材の受入れを可能としております。入国前に充分な日本語教育及び日本文化に関する研修を行い、更に入国後も日本語・生活習慣・防災・法律などの教育を行った上で知識を身に付けてから企業様へ配属されます。

入国準備から帰国までの間の様々な手続・申請業務は、当組合が代行いたします。 また、定期訪問・技能実習生の管理指導やトラブル発生時には常駐の専任通訳スタッフが対応できる体制を整えております。