ATC開発協同組合
監理団体(一般)
東京都
恒常的な人材難を解消する外国人戦力の活用
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5
| 受け入れ国 |
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| 対応言語 |
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| 対応エリア |
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ATC開発協同組合の対応職種
| 農業 |
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| 食品製造業 |
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| その他 |
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ATC開発協同組合の実績・特長
対応人数
3000名
脱走数が少ない
脱走、という言葉をメディアなどで聞くことがあると思います。脱走者は人なので、ゼロにすることはできません。しかしながら、それを極小化することは可能です。脱走者が少ないのは、組合の長年のノウハウがある場合が多いものです。
きちんとした定期フォロー
技能実習生を管理する組合は、きちんと的的なフォローを行わなければなりません。人材を出して、それで終わりという組合では、受け入れ先企業様にとっても技能実習生にとっても不幸です。
派遣会社の意識ではなく人材寄りの考え
技能実習生は、人材派遣の制度ではありません。単に人材のコストを下げたい、安く人材を使いたいという企業様のニーズに迎合する組合では、その後のフォローがおざなりになるケースが多いものです。技能実習制度の趣旨を理解し、技能実習生達に、きちんと技能を学ばせて帰国して欲しいという考えを持った組合を選んだ方が後々問題発生が少なくなります。
ATC開発協同組合の概要
| 団体名 | ATC開発協同組合  |
|---|---|
| 所在地 | 東京都武蔵野市西久保 2-22-6 アベリアハウスWEST |
| 許可期間 | 3年 |
