介護での技能実習・特定技能を目指すには、日本語能力試験４級程度の試験を合格している必要があるため、高いレベルの日本語教育を実施できる現地の送り出し機関と契約しています。そのため、その他の職種においてもしっかりと教育を受けた人材とマッチングできます。

職種に応じて、アジアの数ヵ国から人材の応募を受け付けるため、より希望に沿った人材との出会いが実現します。また、有料職業紹介事業の許可も取得しているため、すでに日本国内にいる人材を紹介することも可能です。

母国を離れてやってくる外国人と日々ともに働く日本人職員の双方が仕事をしやすい環境づくりのお手伝いに力を入れています。さらに、コミュニケーションを円滑に行うために、やさしい日本語セミナーや外国人が日本で働くための制度の説明など、企業・法人様をご訪問して、無料のセミナーを開催しています。

当組合では、外国人を雇用された企業や法人様に対してサポートをするため、各県にサポーターを配置して迅速に対応できるようにしています。すべてのサポーター職員は、監理責任者講習を受講し、専門的な知識を持って対応いたします。

サポーターの中には、海外経験が豊富で外国人とのコミュニケーションにたけた、日本語以外に第二第三言語まで話すことができる人もいます。

また、外国人材が目指している職種で必要な資格、例えば、介護や小型建設機械の資格等、ほかにも特殊な資格や職歴を持つ職員がそろっています。

何より大切なことは、人としての温かみのあるサポートを最優先にすることを心がけています。

アジアンブリッジが選ばれる理由
01
実習生目線からのサポート
元実習生が立ち上げたアジアンブリッジ。日本人や法人・企業の目線だけでなく実習生目線の対応ができます。各地域にいる職員も海外経験が豊富なため、外国人の気持ちに寄り添ったサポートをしています。

02
定期的な監査や訪問指導を実施
特定技能や技能実習制度に則り、定期面談ならびに、監査や訪問指導は定期的に行います。

小さな気になることも、大きな悩みも、ともに解決を目指すことで安心して双方が仕事に取り組めるよう継続的にサポートをいたします。

03
他組合と比較して低価格
他組合と比較して低価格で外国人材の受入れが出来ます。また、お見積もり無料ですので、ご相談などお気軽にお問い合わせください。