企業のニーズに合った人選（現地で外国人技能実習生の選考と面接）を行ったあと、日本語や日本の文化等について事前教育を実施いたします。また、入国配属後も企業も実習生達も安心して実習していただけるように、当組合が“情熱”を持って、あらゆるサポートをさせていただきます。

外国人研修制度から技能実習制度に変わり、新たな制度に係る各種申請など各関係機関に提出しなければならない書類が大幅に増えました。また、その書類は複雑で記入内容が難解な書類も多数あります。さらには入国後も様々な申請手続きや報告義務もあります。

当組合は監理団体として、入国前から帰国後までの必要な各種手続きを行い、企業も実習生達も皆が良かったと思えるように、“心”のこもった確実なサポートをさせていただきます。